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研究課題
SDGsに関連した国際・社会調査研究とSDGs人材開発

研究概要

4.質の高い教育をみんなに 8.働きがいも経済成長も 17.パートナーシップで目標を達成しよう

研究員

氏名研究員種別所属・職位専門分野研究分担
玉木 欽也学内研究員青山学院大学経営学部・経営学科教授ビジネスモデル・イノベーション4.1~4.4
小田 光宏学内研究員青山学院大学コミュニティ人間科学部・教授図書館情報学(図書館経営論,図書館情報サービス論)4.6,4.7
笹谷 秀光客員研究員千葉商科大学基盤教育機構・教授
ESG/SDGsコンサルタント
SDGs経営、ESG/SDGs経営支援ツールの開発4.5
SDGs全般
西原 弘客員研究員有限会社サステイナブル・デザインサステイナビリティ経営4.1~4.4
山口 英雄客員研究員株式会社GraceUnderPressure人的資源管理4.3
※各研究員氏名からWebサイトへリンクします。

研究内容

国内外のサステイナビリティ経営において必要とされる人材開発ニーズを実態調査・事例研究・文献調査等によって明らかにし、これに応える人材開発プログラムを開発する。

4.1
日本企業のサステイナビリティ経営とSDGs人材開発

担当研究員:玉木欽也・西原弘

日本企業のESG対応・SDGs活動等のサステイナビリティ経営の実践状況と課題、人材開発ニーズを明らかにする。

研究の視点例

企業規模、非上場/上場等の違いによる人材開発ニーズの違いの抽出

4.2
国・地方公共団体のサステイナビリティ経営支援施策とSDGs人材開発

担当研究員:玉木欽也・西原弘

企業のサステイナビリティ経営を支援する施策の実施状況と課題、人材開発ニーズを明らかにする。

研究の視点例

施策の認知度、実効性、企業側の期待とのギャップ等の抽出

4.3
金融機関・企業団体等のサステイナビリティ経営支援組織とSDGs人材開発

担当研究員:玉木欽也・西原弘・山口英雄

企業のサステイナビリティ経営を支援する取組の実施状況と課題、人材開発ニーズを明らかにする。

研究の視点例

取組の認知度、実効性、企業側の期待とのギャップ等の抽出

4.4
世界各国におけるサステイナビリティ経営とSDGs人材開発

担当研究員:玉木欽也・西原弘

世界各国におけるサステイナビリティ経営を支援する取組の実施状況と課題、人材開発ニーズを明らかにする。

研究の視点例

日本企業の海外での活動における留意点、日本企業の国内での活動の参考になる事例等の抽出

※画像をタップすると拡大図が表示されます。

4.5
SDGs経営推進のためのツール開発と社会課題解決へ組織の力量の向上

担当研究員:笹谷秀光

SDGsを経営の各要素(ヒト・モノ・カネ・情報)に実装するための支援のためのツール開発を進め、効果検証する。

研究の視点例
研究の視点

実行委員長を務めている「未来まちづくりフォーラム」(miramachi.jp)での官民連携からのベストプラクティスの抽出

※画像をタップすると拡大図が表示されます。

4.6
日本における図書館SDGs活動とSDGs推進人材育成

担当研究員:小田光宏

研究の視点例

日本の図書館におけるSDGs活動を促進するための留意点,事例,コンピテンシー等の明確化

4.7
世界各国における図書館SDGs活動とSDGs推進人材育成

担当研究員:小田光宏

研究の視点例

日本の図書館におけるSDGs活動ならびに推進人材の育成に関して参考になる事例等の抽出

※画像をタップすると拡大図が表示されます。

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